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Dos sistemas, un solo expediente.

Talent + Pulse

Atraer, filtrar, entregar, recibir y sostener: Talent y Pulse conectados para que nadie vuelva a capturar lo que ya se sabe de una persona.

Mario Ruiz, fundador de DEMARU, entre los logotipos de Pulse y Talent

DEMARU  /  Ecosistema

Lo caro no es contratar: es el cambio de sistema.

El problema

Reclutamiento y Recursos Humanos suelen usar herramientas distintas. Lo que se supo del candidato se pierde en un correo.

Con Talent y Pulse, el expediente es uno solo y acompaña a la persona siempre.

TalentAtrae y filtra
Un solo expedienteDatos, documentos y resultado
PulseRecibe y sostiene

El viaje de una persona, sin cortes

De la vacante al día a día

  1. 1Talent

    Ve la vacante

    Publicada en tu página de empleos, con todo claro.

  2. 2Talent

    Se postula y se analiza

    Si no da el perfil, ahí termina.

  3. 3Talent

    Recursos Humanos decide

    Entrevista y notas, en su ficha.

  4. 4Ecosistema

    Llega a la bolsa de talento

    Pasa a Pulse con todo. Nadie recaptura.

  5. 5Pulse

    Se da de alta

    Un clic y ya tiene sede y horario.

  6. 6Pulse

    Trabaja y se le escucha

    Checa, pide vacaciones y responde el clima.

Tablero de candidatos de Talent: los aprobados pasan a la columna Bolsa de talento con la etiqueta Enviado a Pulse

En Talent

Se aprueba aquí…

Un clic en Talent y la persona viaja a Pulse con todo lo que se sabe de ella.

Bolsa de talento de Pulse con los aprobados que llegan desde Talent, su resultado y el botón para darlos de alta

En Pulse

…y aparece allá.

Ya está en la bolsa de talento, con su resultado. Su expediente empieza completo.

Tablero global de Pulse con asistencia, retardos, permisos, Pulse Score y bienestar por centro de trabajo

Para la dirección

El ciclo completo, en una sola vista.

Quién entró, cómo está y dónde hay focos rojos. En un mismo tablero.

Pantallas de demostración · datos de ejemplo

Lo que ya no se vuelve a capturar

El expediente que viaja de Talent a Pulse

Datos personales

Tal como los dio al postularse.

Perfil y CV

Ya ordenados en su ficha.

Documentos

Los que entregó en el proceso.

Análisis de perfil

Su resultado y su semáforo.

Notas de la entrevista

Lo que observó Recursos Humanos.

Puesto y centro

Por qué entró y dónde trabaja.

Juntos valen más que por separado

Por qué conviene el ecosistema

Cero recaptura

Se escribe una vez. Menos errores, menos horas perdidas.

Contratar aprende de operar

Compara el análisis con el desempeño real y afina el filtro.

Un solo proveedor

Una implementación, un soporte. Empieza con uno y suma el otro.

Atrae con Talent. Sostén con Pulse.

Te los mostramos funcionando juntos, con un caso como el tuyo.