Contratar deja de ser una corazonada.
Talent · Captación de personal
Talent convierte la contratación en cinco pasos: publicar, recibir, analizar el perfil, filtrar y contratar. Quien aprueba pasa a Pulse con su expediente.
DEMARU / Talent
Contratar mal cuesta dos veces.
El problema
Una al contratar a quien no era. Otra al volver a empezar.
Talent pone orden: el mismo proceso para cada vacante y un filtro que trabaja por ti.
De la vacante al contratado, en 5 pasos
De la vacante al primer día
- 1
Publicas la vacante
Puesto, sede y sueldo. Lista en minutos.
- 2
El candidato se postula
Desde el celular. Sin filas ni papeles.
- 3
El análisis filtra solo
Quien no da el perfil queda fuera en automático.
- 4
Recursos Humanos decide
Con la ficha, el resultado y las notas a la vista.
- 5
El aprobado entra
Pasa a Pulse con su expediente completo.
Tu equipo solo ve candidatos que valen la pena.
El tablero de candidatos
El filtro ya descartó a quien no da el perfil. Recursos Humanos invierte su tiempo en quien sí se puede contratar.
Un filtro que de verdad filtra.
El análisis de perfil
Cada respuesta se califica sola: copiarse no sirve de nada.
Cada puesto con su propio análisis, su umbral y sus competencias.
Pantallas de demostración · datos de ejemplo
Talent atrae. Pulse sostiene.
El aprobado entra a Pulse con el mismo expediente. Sin recapturar nada.